Departamento pessoal curso pela internet - Administração
Departamento pessoal curso pela internet - Administração. O propósito desse curso é viabilizar o aperfeiçoamento dos profissionais, estudiosos e também de todos interessados da área naquilo que se refere às suas principais matérias, como: contrato de trabalho, livro de inspeção, faltas justificadas, cálculos trabalhistas, CAGED, CIPA, PCMSO, admissão de empregados, livro ou relógio ponto, recrutamento, salários, fgts, pis, demissão, rotinas de departamento pessoal
Aprenda tudo sobre a rotina de um departamento pessoal - Administração
Esse curso contribui grandemente para a habilitação de pessoas interessadas em se profissionalizar, obtendo conhecimento sobre informações e rotinas do departamento pessoal e o aperfeiçoamento no setor, firmando suas atuações no mercado de trabalho.
É com uma sugestão confiável que o curso procura disponibilizar uma infinidade de dados de suma importância e domínio na rotina do departamento pessoal.
Ele foi elaborado com o intento de fornecer de forma respeitável o aprimoramento dos conceitos em tudo que diz respeito ao departamento Pessoal, procurando sempre esclarecer toda usabilidade destes conceitos.
Uma aprendizagem segura para seu conhecimento, tencionando, entre outros fins, o aperfeiçoamento da benfeitoria nos modos de vida das pessoas. Isso significa, portanto, em tornar-se um profissional competente, que saiba investigar, originar conhecimento, ponderar, racionar e alcançar seu próprio universo profissional.
Nos métodos estão reunidas todas as matérias de instruções relativas ao departamento pessoal:
- Entender com clareza todas as etapas de entrada, admissão de um colaborador, declaração, registros, normas de responsabilidade, bem como todo preparo que faça parte de seus conhecimentos;
- Confirmar quais as categorias de contratos a serem apresentados, experiência, acordo, determinado, indeterminado, prorrogação, jornada de trabalho, aprendizagem, horas extras, etc;
- Conduzir as variadas espécies de contratação, estrangeiro, registros, aposentados, autônomos, aprendizes, menores, temporários, estagiários, etc;
- Dominar pormenores relativos: escala, perda do direito, faltas não computadas, licença, paralisação, abono, readmissão, concessão, afastamento por doença, férias, direito, etc;
- Observar e conferir os procedimentos referentes a: reajuste, folha de pagamento, décimo terceiro, negociação coletiva, adicionais, salário, rescisão.
Relevância do Departamento Pessoal: Funções, Rotinas - Administração
Existem pessoas que acham que departamento pessoal e recursos humanos são a mesma coisa.
Bom, por tratar-se de dois setores que tem ligação direta com o colaborador e em geral agem juntos, é possível que se faça confusão.
Podemos explicar, então, que o departamento pessoal e recursos humanos são setores de grande relevância na empresa, sendo que o DP lida com funções mais burocrática de uma empresa, tal como admissão e dispensa, demissão de funcionários, ao passo que o RH se incumbe de cuidar da parte humana da empresa, que o caso da relação entre funcionários e empresa, e bem-estar, ou seja, qualidade de vida.
Curso ead de departamento pessoal - Funções do departamento pessoal
A repartição da empresa que resolve as questões com relação aos funcionários é o departamento pessoal ou DP.
É uma seção vista como essencial na administração de uma empresa, pelo fato de tratar do trabalho burocrático referente a ter um funcionário. Os trabalhadores dessa repartição administram processos como benefícios, controle de ponto, férias, folha de pagamento, atestados e outros.
Uma das coisas de grande relevância numa empresa são seus funcionários, e por isso é necessário tratá-los de acordo com as normas da legislação trabalhista, efetuando contratos e cumprindo-os 100% .
Se você quiser tornar-se um grande conhecedor do assunto, um excelente profissional, aconselhamos que faça curso ead de departamento pessoal.
Confira o conteúdo programático do curso de departamento pessoal a distancia:
- Saiba sobre as diversas espécies de Contratação: Aposentado, Menores, Estrangeiro, Aprendizes;
- Admissão de Empregado;
- Aprenda tudo sobre os passos do processo de admissão de um empregado;
- Lições sobre perda do direito;
- Recrutamento;
- Aprendizagem sobre folha de pagamento
- Seleção;
- Documentos necessários, declaração, registros;
- Tópicos sobre afastamento por doença, paralisação;
- Matérias sobre contratos temporários: estagiários, autônomos, registros;
- Termo de responsabilidade e todas as especialidades envolvidas;
- Prorrogação, jornada de trabalho;
- Observar e verificar detalhes operacionais;
- Aferir quais as espécies de contratos existentes: determinado, indeterminado;
- Horas extras, aprendizagem, acordo, experiência;
- Faltas não computadas;
- Concessão, abono, férias;
- Lições sobre direito: licença, escala, readmissão;
- Décimo terceiro, negociação coletiva, adicionais, salário, reajuste, rescisão.
Veja outros cursos na área de Administração
Básico em Administração de Empresas curso ead
Curso departamento pessoal folha de pagamento
Administração Contábil Bilíngue curso online
Direito administrativo curso a distância
Curso de departamento pessoal rj online
Administração Educacional curso pela internet
Curso de Crimes Contra a Administração Pública ead
Curso de Administração Pública online
Curso de departamento pessoal para iniciantes
Administração do Tempo curso a distância
Curso pela internet Noções de Administração Pública
Gestão de Projetos
Curso de departamento pessoal ead
Análise Salarial
Auxiliar Administrativo
Curso de HP12C
Fluxo de Caixa - Montagem e Acompanhamento cursos ead
Chefia e Liderança cursos online
Curso de departamento pessoal online
Recrutamento e Seleção curso a distância
Prático de Legislação da Empregada Doméstica
Secretária Executiva
Recursos Humanos - 13º Salário
Curso de Telemarketing ead
Curso de Matemática Financeira com a Calculadora Científica online
Avaliação de Desempenho com Foco em Competência
Recursos Humanos - Férias
Estratégia Empresarial
Homolognet
Dinâmica em Grupo
Gestão de Equipes
Rescisão do Contrato de Trabalho
Registro de Empregados
Gestão de Recursos Humanos
Contabilidade
Licitações e Contratos Administrativos e outros.
______________________________________________________________________________________
