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Departamento pessoal curso pela internet - Administração

 

Departamento pessoal curso pela internet - Administração

Aprenda tudo sobre a rotina de um departamento pessoal - Administração.

Esse curso contribui grandemente para a habilitação de pessoas interessadas em se profissionalizar, obtendo conhecimento sobre informações e rotinas do departamento pessoal e o aperfeiçoamento no setor, firmando suas atuações no mercado de trabalho.

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 Departamento pessoal curso pela internet - Administração   Departamento pessoal curso pela internet - Administração

 

É com uma sugestão confiável que o curso procura disponibilizar uma infinidade de dados de suma importância e domínio na rotina do departamento pessoal.

Ele foi elaborado com o intento de fornecer de forma respeitável o aprimoramento dos conceitos em tudo que diz respeito ao departamento Pessoal, procurando sempre esclarecer toda usabilidade destes conceitos.

Uma aprendizagem segura para seu conhecimento, tencionando, entre outros fins, o aperfeiçoamento da benfeitoria nos modos de vida das pessoas. Isso significa, portanto, em tornar-se um profissional competente, que saiba investigar, originar conhecimento, ponderar, racionar e alcançar seu próprio universo profissional.

 

Nos métodos estão reunidas todas as matérias de instruções relativas ao departamento pessoal:

 

  • Entender com clareza todas as etapas de entrada, admissão de um colaborador, declaração, registros, normas de responsabilidade, bem como todo preparo que faça parte de seus conhecimentos;
  • Confirmar quais as categorias de contratos a serem apresentados, experiência, acordo, determinado, indeterminado, prorrogação, jornada de trabalho, aprendizagem, horas extras, etc;
  • Conduzir as variadas espécies de contratação, estrangeiro, registros, aposentados, autônomos, aprendizes, menores, temporários, estagiários, etc;
  • Dominar pormenores relativos: escala, perda do direito, faltas não computadas, licença, paralisação, abono, readmissão, concessão, afastamento por doença, férias, direito, etc;
  • Observar e conferir os procedimentos referentes a: reajuste, folha de pagamento, décimo terceiro, negociação coletiva, adicionais, salário, rescisão.

 

Relevância do Departamento Pessoal: Funções, Rotinas - Administração

 

Existem pessoas que acham que departamento pessoal e recursos humanos são a mesma coisa.

Bom, por tratar-se de dois setores que tem ligação direta com o colaborador e em geral agem juntos, é possível que se faça confusão.  

Podemos explicar, então, que o departamento pessoal e recursos humanos são setores de grande relevância na empresa, sendo que o DP lida com funções mais burocrática de uma empresa, tal como admissão e dispensa, demissão de funcionários, ao passo que o RH se incumbe de cuidar da parte humana da empresa, que o caso da relação entre funcionários e empresa, e bem-estar, ou seja, qualidade de vida.

 

Curso ead de departamento pessoal - Funções do departamento pessoal 

A repartição da empresa que resolve as questões com relação aos funcionários é o departamento pessoal ou DP.

É uma seção vista como essencial na administração de uma empresa, pelo fato de tratar do trabalho burocrático referente a ter um funcionário. Os trabalhadores dessa repartição administram processos como benefícios, controle de ponto, férias, folha de pagamento, atestados e outros.

Uma das coisas de grande relevância numa empresa são seus funcionários, e por isso é necessário tratá-los de acordo com as normas da legislação trabalhista, efetuando contratos e cumprindo-os 100% .

Se você quiser tornar-se um grande conhecedor do assunto, um excelente profissional, aconselhamos que faça curso ead de departamento pessoal.

 

Confira o conteúdo programático do curso de departamento pessoal a distancia:

  • Saiba sobre as diversas espécies de Contratação: Aposentado, Menores, Estrangeiro, Aprendizes;
  • Aprenda tudo sobre os passos do processo de admissão de um empregado;
  • Lições sobre perda do direito;
  • Aprendizagem sobre folha de pagamento;
  • Documentos necessários, declaração, registros;
  • Tópicos sobre afastamento por doença, paralisação;
  • Matérias sobre contratos temporários: estagiários, autônomos, registros;
  • Termo de responsabilidade e todas as especialidades envolvidas;
  • Prorrogação, jornada de trabalho;
  • Observar e verificar detalhes operacionais;
  • Aferir quais as espécies de contratos existentes: determinado, indeterminado;
  • Horas extras, aprendizagem, acordo, experiência;
  • Faltas não computadas;
  • Concessão, abono, férias;
  • Lições sobre direito: licença, escala, readmissão;
  • Décimo terceiro, negociação coletiva, adicionais, salário, reajuste, rescisão.

 

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